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工资由用人单位与劳动者(zhě )协商确定(dìng ),用人(rén )单位一般根据劳(láo )动(dòng )者(zhě )的能力(lì )、经历、岗位级(jí )别等确定相应的(de )薪酬,在入职时应当(dāng )告知劳动者具体的劳动报酬(chóu )。法律依据:《劳动合? -

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